“Cylchlythyr yr Economi Gylchol yn unig heb Gyflog Byw”

Share

Dywedodd Eifion Williams, sy'n arwain Economi Gylchol Cymru:

“Er ein bod wedi ymrwymo i’r cyflog Byw o’r cychwyn cyntaf yn 2018, credwn, wrth gyfathrebu’r safon, ei fod yn annog hyn i fod y norm a dderbynnir yng Nghymru. Ymhellach, credwn y dylai'r Cyflog Byw ddisodli'r isafswm cyflog yn awr.

“Mae hyn o ddiddordeb arbennig i ni weithio ym maes ailadeiladu cymunedau trwy ddefnyddio adnoddau lleol sydd ar gael yn rhwydd er budd ein priddoedd, ein cymhwysedd fel cymunedau ac er ein cyfoeth, iechyd a lles cyffredinol

“Dim ond cylchol yw enw Economi Gylchol heb gyflog byw. Os yw cyfraddau ailgylchu Cymru, yr ydym ni fel aelodau o gymunedau Cymru wedi'u darparu, yn cael eu cylchredeg yn ôl i gynnyrch er mwyn i'r cyfoeth a gynhyrchir gael ei fwynhau yn unig gan swyddogion gweithredol neu fuddsoddwyr y cwmnïau hynny, sy'n aml yn byw y tu allan i Gymru, nid yw hynny'n gylchol nac yn gynaliadwy ynddo y tymor hir

“Mae ein llythrennedd o amgylch yr hyn a olygwn wrth gylchlythyr yn cael ei gofleidio, rydym yn darganfod yn gynyddol, o fewn cymunedau a oedd eisiau adeiladu’n ôl yn well. Mae cymunedau yng Nghymru yn gwybod yn iawn sut olwg sydd ar economi linellol echdynnol. Nid oes angen graffiau ffansi nac esboniad academaidd arno. Mae wedi'i ysgrifennu i mewn i'r dirwedd o gwmpas ac mae i'w gael yn y clefydau sy'n gysylltiedig â llwch sy'n dal i adleisio yn ein cymunedau i'r gogledd a'r de hyd heddiw.

“Y lleiaf y gallwn ei wneud, fel sefydliad, yw cofleidio ac eirioli’r marc Cyflog Byw yn falch fel bloc adeiladu sylfaenol wrth ddylunio cymunedau gwell lle gall ein cenhedloedd ifanc ddod o hyd i waith sefydlog, creadigol a chyflog da lle gallant ad-dalu yn ôl i ailadeiladu cymunedol gan sianelu eu hynni i'r lleoedd a'u mowldiodd i greu dyfodol gwell i bawb

Y Cyflog Byw yw'r unig gyfradd gyflog yn y DU sy'n cael ei thalu'n wirfoddol gan dros 300 o fusnesau yng Nghymru sy'n credu bod eu staff yn haeddu cyflog sy'n diwallu anghenion bob dydd - fel y siop wythnosol, neu daith annisgwyl i'r deintydd.

Mae miloedd o weithwyr wedi derbyn codiad cyflog o ganlyniad i'r Cyflog Byw yng Nghymru, ond mae llawer yn teimlo y dylid cael miloedd yn fwy.

Cyhoeddwyd y cyfraddau ar gyfer 2020/21 ddydd Llun 9 Tachwedd 2020. Dylai cyflogwyr weithredu'r codiad cyn gynted â phosibl ac o fewn 6 mis. Dylai pob gweithiwr dderbyn y gyfradd newydd erbyn 9 Mai 2021.

Y Dydd Gŵyl Dewi hwn, mae Cynnal Cymru, sy'n gweinyddu'r cynllun yma yng Nghymru, yn gofyn i sefydliadau feddwl am y pethau bach y gallant eu gwneud i sicrhau nad oes rhaid i unrhyw un yng Nghymru weithio am lai na'r Cyflog Byw go iawn, p'un a yw'n deall sut i wneud hynny dod yn gyflogwr Cyflog Byw achrededig, neu estyn allan at sefydliadau eraill i'w hannog i ystyried y Cyflog Byw go iawn, neu ein helpu i rannu'r negeseuon cadarnhaol am y gwahaniaeth y gall talu'r Cyflog Byw go iawn ei wneud.

Mae Cynnal Cymru wedi nodi:

“Er gwaethaf heriau enfawr y flwyddyn ddiwethaf, rydym wedi gweld momentwm parhaus o amgylch y Cyflog Byw go iawn yng Nghymru. Yn 2020, cymerodd 55 o gyflogwyr ar draws pob sector a diwydiant yng Nghymru y cam o achredu fel cyflogwyr Cyflog Byw, (o gymharu â 56 yn 2019). Trwy gymryd camau unigol gwelodd y cyflogwyr hyn gyfanswm o 4,300 o weithwyr yn cael eu codi i Gyflog Byw go iawn. "

Get in touch
Newsletter

Keep up to date

with the latest news and innovation

Sign-up